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Pour la Région Midi-Pyrénées, l’égalité n’est pas qu’un mot

Actualité publiée le 08/03/2011

L’assemblée plénière réunie le 28 février à adopté un vœu pour une véritable politique d’égalité femme-homme (lire le vœu)

A l’occasion de la journée internationale des femmes, la Région rappelle son engagement pour l’égalité des femmes et des hommes dans la vie locale et interpelle le gouvernement.

Revoir l’Assemblée Plénière du 28 février

Les régions championnes de la feminisation

55% des cadres du Conseil régional Midi-Pyrénées sont des femmes

« Les statistiques publiées ce matin dans la presse mettent en lumière le retard de l’Etat dans la mise en Å“uvre de la parité », a estimé Martin Malvy, président de la Région Midi-Pyrénées, à l’occasion de la journée des Femmes.
Alors que 80% des emplois de direction des ministères sont occupés par des hommes, une Région comme celle que je préside confie 33% des postes de direction à des femmes et 55% des postes d’encadrement.
Par ailleurs, 50,5% des élus régionaux sont des élues et elles gèrent - avec talent ! - 7 vice-présidences sur 15. Des chiffres qui ne pourront malheureusement que baisser avec la création des conseillers territoriaux voulus par Nicolas Sarkozy et la majorité UMP », a conclu Martin Malvy.


ASSEMBLEE PLENIERE DE LA REGION MIDI- PYRENEES LUNDI 28 FEVRIER 2011

VÅ“u présenté par les groupes : Socialiste et Républicain, Front de Gauche PCF-PG-GU, PRG et Europe Ecologie

POUR UNE VERITABLE POLITIQUE D’EGALITE FEMME-HOMME

Région Midi-Pyrénées - Télécharger le voeu
Télécharger le voeu

Le 8 mars prochain, le monde entier célèbrera le 34ème anniversaire de l’officialisation par les Nations Unies de la Journée Internationale des Droits des Femmes, une journée qui alerte chacun sur les progrès restant à accomplir en matière d’égalité et de respect des droits des femmes.

La Région Midi-Pyrénées mène depuis 1998 une politique volontariste dans ce domaine, et le succès de la conférence contre les violences faites aux femmes du 25 novembre dernier, organisée par la délégation, est bien la preuve que notre collectivité est un échelon reconnu dans le combat contre les inégalités perdurant encore.

La Région Midi-Pyrénées est fidèle à ses engagements en la matière : lors du plan d’actions qui a suivi la signature de la Charte Européenne Egalité Femme-Homme, il a été décidé de mettre en place des séances de formation à l’attention des agents de la Région : la première de ces séances de formation aura lieu le 15 mars prochain.

L’Association Française du Conseil des Communes et Régions d’Europe, l’AFCCRE, réunie en conseil plénier les 3 et 4 février dernier a formulé une déclaration qu’elle a intitulé « Egalité des Femmes et des hommes, les collectivités territoriales doivent s’engager ! ». L’une des demande porte sur une plus grande prise en compte de l’action des collectivités dans les politiques européennes et nationales en faveur de l’égalité.

Si la Région Midi-Pyrénées s’engage, il n’en est pas de même du coté de l’Etat. Chacun sait qu’en période de difficultés économiques, les femmes sont souvent les premières victimes de la crise. La politique du gouvernement débouche sur un recul sans précédent dans l’histoire du droit des femmes… C’est dans tous les domaines que les femmes vont payer un lourd tribut : social, avec la réforme des retraites, politique, avec la réforme des collectivités territoriales, dans ce qu’elles ont de plus intime, avec la disparition programmée des centres IVG pour raisons budgétaires, quant à l’égalité salariale, elle est loin d’être atteinte puisque il y a encore, en 2011, 25% d’écart de salaire en moyenne entre les hommes et les femmes. Qu’elles semblent loin les grandes avancées sociales que furent, s’il ne fallait en citer que quelques-unes, la loi Veil de 1975 légalisant l’IVG et la loi sur l’Egalité Salariale de 1972, renforcée par la loi Roudy de 1983 !

En cette veille de 8 mars, les élus régionaux réunis en assemblée plénière demandent au gouvernement de s’engager, à l’instar de la Région Midi-Pyrénées, dans une véritable politique volontaire en matière d’Egalité Femme-Homme, et de veiller à ce que les droits durement acquis soient bien respectés, et les lois appliquées.