Région Midi-Pyrénées

6 - La formation pour un égal accès à l’emploi des personnes en rupture de parcours d’insertion

Les travaux se sont centrés sur 3 axes :

• Améliorer l’accès à la formation des bénéficiaires d’un Contrat d’avenir A titre expérimental pour le territoire des Hautes-Pyrénées, une convention entre les différents acteurs institutionnels locaux du Contrat d’Avenir été adoptée par l’Assemblée régionales des 29 et 30 mars 2007. Cette convention établie les modalités de complémentarité d’intervention entre les signataires, - État, Conseil Général des Hautes Pyrénées, ANPE, PLIE de l’Agglomération tarbaise, AGEFIPH Midi-Pyrénées et Région-, afin de garantir aux salariés en Contrats d’avenir dans le département l’accès à une formation qualifiante de nature à favoriser leur insertion professionnelle durable. (Télécharger la convention)
• Apporter des réponses aux jeunes mineurs de 16/17 ans sans qualification - Le programme « Activ’action » a été intégré à titre expérimental à la consultation du PRFP (Programme Régional de Formation Professionnelle). La Région a sélectionné quatre organismes pour accompagner l’orientation professionnelle de 60 jeunes de 16/17 ans sortis sans qualification de formation initiale. (Pour en savoir plus sur le PRFP)
• Améliorer l’accès des jeunes issus des ZEP à l’enseignement supérieur : un premier inventaire des actions menées dans ce sens a été réalisé par la Mission d’animation d’agrobioscience, soutenue en cela par la Région.

2009 - Point sur les réalisations à mi-parcours du PRDF 2007-2011 (Télécharger le point d’étape)

Contactez l’animateur du groupe thématique