Aider les salariés pendant la crise
Voir aussi :
L’aide aux salariés accompagnés par une cellule de reclassement
La Région participe à des cellules interprofessionnelles de reclassement au bénéfice de salariés de TPE. Elle soutient l’accès à la formation de personnes en reclassement accompagnées par une cellule de reclassement interentreprises ou par une cellule entreprise cofinancée par l’Etat dans le cadre de convention individuelle à la formation : L’accès Individuel à la Formation.
Le fond qualification Plus
Les difficultés économiques apparues en 2008 se sont accrues au sein des entreprises de Midi-Pyrénées en 2009, avec pour conséquence une hausse du chômage partiel, touchant plus particulièrement les salariés les plus fragiles.
Ainsi, en 2009,1660 entreprises ont recouru au chômage partiel, et 44.975 salariés ont été concernés.
La mesure de chômage partiel permet à l’entreprise de garder ses capacités productives et ses compétences dans la perspective d’une reprise en évitant la rupture du contrat de travail.
Cette période peut être l’occasion pour les salariés d’acquérir, développer, valider, compléter leurs compétences par la formation professionnelle
Aussi, la Région a pris l’initiative, en associant l’Etat, les partenaires sociaux et les OPCA, de mettre en place le fonds « Qualification Plus » à l’attention des salariés dont l’entreprise envisage le recours au chômage partiel.
Ce Fonds expérimental est alimenté par des cofinancements de la Région, de l’Etat et des OPCA qui permettent de couvrir les frais inhérents aux formations et au maintien des salaires.
Sont éligibles :
Les salariés des entreprises de Midi-Pyrénées qui ont adressé à l’unité territoriale de la DIRECCTE (ex DDTEFP) une demande de chômage partiel ou qui ont fait part d’une baisse d’activité importante.
Les formations d’une durée d’au moins 80 heures sanctionnées par toute ou partie d’un titre, d’une qualification ou d’un diplôme.
Pour déposer des dossiers les entreprises doivent se rapprocher de leur OPCA.
