Région Languedoc Roussillon Midi Pyrénées

IMPORTANT

Les Régions Languedoc-Roussillon et Midi-Pyrénées forment une seule Région depuis le 1er janvier 2016. L’harmonisation des politiques régionales est en cours. Pendant cette période transitoire, les dispositifs ci-dessous concernent les seuls départements de l’ancienne région Midi-Pyrénées.

Retrouvez la nouvelle Région Région Occitanie / Pyrénées-Méditerranée sur www.regionLRMP.fr

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L’apprentissage

La Région s’engage pour l’apprentissage

Elle fait de l’apprentissage une filière complète de formations, du CAP aux diplômes de l’enseignement supérieur, dans les métiers les plus traditionnels comme les plus innovants.

Relever le défi de l’emploi et du développement des compétences en créant et développant des formations adaptées à l’évolution des savoir-faire et des métiers.

L’intervention de la Région

Pour accompagner la réussite de l’insertion professionnelle des jeunes et répondre aux besoins des entreprises, la Région Midi-Pyrénées :

  • décide de la création et du renouvellement de toute formation en apprentissage,
  • contribue au financement du fonctionnement des centres de formation,
  • rénove les locaux et finance les équipements des établissements de formation,
  • encourage les employeurs à recruter et à s’investir dans la formation d’un apprenti par le versement d’indemnités.
  • indemnise les apprentis d’une partie des frais inhérents au transport, à l’hébergement et à la restauration via la Carte Jeune Midi-Pyrénées



La Région soutient les apprentis dans leur vie quotidienne, grâce au dispositif Carte Jeune Midi-Pyrénées : l’aide à la lecture, l’aide à la pratique sportive, la bourse régionale de premier équipement (BRPE), l’OrdiLib’ et désormais les aides au transport, à l’hébergement et à la restauration.

Se former tout en travaillant

L’apprentissage est une voie de formation par alternance : en entreprise, vous apprenez le métier de votre choix. Au centre de formation d’apprentis (CFA), vous recevez un enseignement technique et général complémentaire.

Acquérir une expérience professionnelle

Dans l’entreprise qui vous accueille, vous serez préparé(e) à votre futur métier et à l’acquisition d’un savoir-faire, avant que vous soient confiées des réalisations qui réclament davantage de qualifications et de responsabilités. Cette expérience professionnelle facilite votre accès à l’emploi.

S’engager dans une filière complète de formation

La formation en alternance est validée par un diplôme, du CAP au diplôme d’ingénieur, ce qui favorise la cohérence des parcours de formation.

Signer un premier contrat de travail

Le contrat d’apprentissage est un contrat de travail de type particulier qui permet à un jeune de suivre une formation pour partie en entreprise et pour partie dans un centre de formation d’apprentis (CFA) Le rythme de l’alternance varie selon le métier et le diplôme préparé ( exemple : 2 à 3 semaines en entreprise / 1 semaine en CFA ou 2 semaines en entreprise / 2 semaines en CFA).

L’apprentissage en Midi-Pyrénées c’est :
  • 18 500 apprenti-e-s,
  • 700 formations accessibles sur la Région Midi-Pyrénées, préparant à
    • 300 diplômes différents, du CAP au niveau Bac +5 (diplômes d’ingénieurs, Masters),
  • 64 Centres de Formation d’Apprentis (CFA) ou sections d’apprentissage.
  • 74 millions d’euros de budget régional pour financer l’apprentissage dont :
    • 42,4 millions d’euros pour le fonctionnement des formations,
    • 2.8 millions d’euros pour la rénovation, l’équipement et l’entretien des CFA,
    • 22.8 millions d’euros pour les aides régionales aux employeurs d’apprentis.
    • 6 millions d’euros pour les aides aux apprentis via la Carte Jeunes Midi-Pyrénées

Contacts :

Direction de la Formation Professionnelle et de l’Apprentissage
22, Boulevard du Maréchal Juin
31406 Toulouse cedex 9
Tél Service Apprentissage : 05 61 39 62 91
Tél Service Gestion des primes d’apprentissages : 05 61 39 62 90

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