Les entreprises de la Région Midi Pyrénées mettent en place de nombreuses actions innovantes permettant de faire progresser l’égalité professionnelle : télétravail, horaires variables, services de proximité (crèche, commerces…), mixité au travail, égalité salariale, prise en charge de frais de garde, informations sur les congés liés à la parentalité…
A travers le Prix de l’égalité professionnelle, la Région Midi-Pyrénées s’engage et récompense les actions innovantes de ces entreprises en matière de recrutement, de diversification et de développement des compétences pour les femmes et pour les hommes, d’égalité salariale, d’articulation des temps de vie professionnelle et privée.
Sous l’impulsion de Nadia Pellefigue, conseillère régionale déléguée à l’égalité femmes-hommes, la Région Midi-Pyrénées développe une politique volontariste pour faire progresser l’égalité entre les femmes et les hommes dans ses secteurs d’intervention et au-delà .
Le prix de l’égalité professionnelle 2011 est destiné à :
Le Prix Égalité Professionnelle est ouvert à toutes les entreprises de la Région Midi-Pyrénées, autour de 3 catégories : « TPE-PME (moins de 250 salariés) », « Grandes Entreprises (plus de 250 salariés) » et « parcours réussis de créatrices d’entreprises ».
La date limite de dépôt des candidatures était fixée au 15 octobre 2011 et la remise des Prix a eu lieu le 24/11/2011.
| TPE/PME | Grandes entreprises | Créatrices d’entreprises | |
|---|---|---|---|
| 1er Prix | 4000 € | 3000 € | 4000 € |
| 2ème Prix | 3000 € | 2000 € | 3000 € |
| 3ème Prix | 2000 € | 1000 € | 2000 € |
Les lauréats de chaque catégorie se sont vu remettre leur prix et un chèque lors d’une cérémonie en présence de M. MALVY, Président de la Région Midi-Pyrénées et de la presse régionale.
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